Algunas reflexiones en derredor de la estabilidad como derecho desde una mirada axiológica y breve ensayo sobre la posibilidad de implementar la estabilidad propia en el empleo privado a partir del derecho internacional de los derechos humanos en clave laboral /
Croce, Matías
Algunas reflexiones en derredor de la estabilidad como derecho desde una mirada axiológica y breve ensayo sobre la posibilidad de implementar la estabilidad propia en el empleo privado a partir del derecho internacional de los derechos humanos en clave laboral / Matías Croce - p. 265-304
I. Introducción. II. Perspectivas desde la crisis. Reflexiones y enseñanzas. III. El trabajo en clave subjetiva reclama cobertura jurídica adecuada. IV. ¿Qué hacer -desde el Derecho- con el trabajo y sus naturales destinatarios?. V. El Estado como garante del contrato. VI. La estabilidad como medio técnico. VII. ¿Hacia dónde vamos?, ¿o volvemos?. VIII. El poder empresario y la estabilidad como dique infranqueable. IX. Tutelar al trabajador en forma "estable". Los derechos no se ejercen en forma "eventual" ni "precaria". X. ¿Estabilidad propia en el empleo privado? Viabilidad constitucional. XI. La Corte Suprema de Justicia de la Nación y el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. XII. Breve conclusión.
DERECHO ADMINISTRATIVO
DERECHO DEL TRABAJO
ESTABILIDAD LABORAL
Algunas reflexiones en derredor de la estabilidad como derecho desde una mirada axiológica y breve ensayo sobre la posibilidad de implementar la estabilidad propia en el empleo privado a partir del derecho internacional de los derechos humanos en clave laboral / Matías Croce - p. 265-304
I. Introducción. II. Perspectivas desde la crisis. Reflexiones y enseñanzas. III. El trabajo en clave subjetiva reclama cobertura jurídica adecuada. IV. ¿Qué hacer -desde el Derecho- con el trabajo y sus naturales destinatarios?. V. El Estado como garante del contrato. VI. La estabilidad como medio técnico. VII. ¿Hacia dónde vamos?, ¿o volvemos?. VIII. El poder empresario y la estabilidad como dique infranqueable. IX. Tutelar al trabajador en forma "estable". Los derechos no se ejercen en forma "eventual" ni "precaria". X. ¿Estabilidad propia en el empleo privado? Viabilidad constitucional. XI. La Corte Suprema de Justicia de la Nación y el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. XII. Breve conclusión.
DERECHO ADMINISTRATIVO
DERECHO DEL TRABAJO
ESTABILIDAD LABORAL
