Nuevas fórmulas para combatir el empleo no registrado en la Argentina /
Ojeda, Raúl Horacio
Nuevas fórmulas para combatir el empleo no registrado en la Argentina / Raúl Horacio Ojeda - p. 101-124
I. Introducción - II. Marco normativo - 1. Prevención del fraude y elusión en la anotación - 2. Simplificación registral - 3. Afectación del contrato individual - 4. Normas sancionadoras - 5. Notificaciones a la autoridad fiscal - 6. Inspección del trabajo - 7. Sanciones administrativas - 8. Código Penal - III. Esquema de las técnicas normativas destinadas a combatir el empleo no registrado - 1. Según la finalidad - 2. Según sus efectos sobre el empleador - 3. Según sus efectos sobre el trabajador y sus derechohabientes - 4. De acuerdo a la etapa en la relación en la que se aplica - IV. Concepto de "registro deficiente" - 1. Criterios amplios y restrictivos - 2. Calificaciones contractuales confusas - 3. "Autónomos laborales" - V. La ley de promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral, ley 26.940 - 1. Creación del REPSAL - 2. Regímenes especiales de promoción del trabajo registrado - 3. Administración del trabajo - VI. Conclusión
950-727-688-2
DERECHO DEL TRABAJO
TRABAJO NO REGISTRADO
LEY DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE LABORAL
TRABAJO CLANDESTINO
REGISTRO PÚBLICO DE EMPLEADORES CON SANCIONES LABORALES
26.940/LEY
Nuevas fórmulas para combatir el empleo no registrado en la Argentina / Raúl Horacio Ojeda - p. 101-124
I. Introducción - II. Marco normativo - 1. Prevención del fraude y elusión en la anotación - 2. Simplificación registral - 3. Afectación del contrato individual - 4. Normas sancionadoras - 5. Notificaciones a la autoridad fiscal - 6. Inspección del trabajo - 7. Sanciones administrativas - 8. Código Penal - III. Esquema de las técnicas normativas destinadas a combatir el empleo no registrado - 1. Según la finalidad - 2. Según sus efectos sobre el empleador - 3. Según sus efectos sobre el trabajador y sus derechohabientes - 4. De acuerdo a la etapa en la relación en la que se aplica - IV. Concepto de "registro deficiente" - 1. Criterios amplios y restrictivos - 2. Calificaciones contractuales confusas - 3. "Autónomos laborales" - V. La ley de promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral, ley 26.940 - 1. Creación del REPSAL - 2. Regímenes especiales de promoción del trabajo registrado - 3. Administración del trabajo - VI. Conclusión
950-727-688-2
DERECHO DEL TRABAJO
TRABAJO NO REGISTRADO
LEY DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE LABORAL
TRABAJO CLANDESTINO
REGISTRO PÚBLICO DE EMPLEADORES CON SANCIONES LABORALES
26.940/LEY
