Concepto 'presentismo, asistencia y puntualidad' en contexto del ASPO /
Orsini, Juan Ignacio
Concepto 'presentismo, asistencia y puntualidad' en contexto del ASPO / por Pablo Salpeter - 27 p.
I. Introducción. II. Aislamiento obligatorio, prohibición de trabajo y derecho al cobro
íntegro del salario en el DNU 297/2020. III. Suspensiones unilaterales o concertadas por
causas económicas. IV. Articulación entre las normas de emergencia que prohíben trabajar
y suspender unilateralmente y las que habilitan las suspensiones concertadas. IV.1.
Articulación temporal entre las normas que prohíben trabajar y las que habilita las
suspensiones concertadas. IV.2. Concurrencia conflictiva entre las normas que prohíben
trabajar con derecho a salarios y las que habilitan suspender vía art. 223 bis, LCT. V. Los
principios y reglas de la teoría general del Derecho del Trabajo como herramientas para
cuestionar las reducciones salariales impuestas por vía del art. 223 bis de la LCT. VI.
Herramientas jurídicas a disposición del trabajador para cuestionar los acuerdos que
reducen salarios.
DERECHO DEL TRABAJO
AISLAMIENTO SOCIAL PREVENTIVO Y OBLIGATORIO
CONTRATO DE TRABAJO
SUSPENSION DEL TRABAJADOR
SALARIO
CORONAVIRUS
Concepto 'presentismo, asistencia y puntualidad' en contexto del ASPO / por Pablo Salpeter - 27 p.
I. Introducción. II. Aislamiento obligatorio, prohibición de trabajo y derecho al cobro
íntegro del salario en el DNU 297/2020. III. Suspensiones unilaterales o concertadas por
causas económicas. IV. Articulación entre las normas de emergencia que prohíben trabajar
y suspender unilateralmente y las que habilitan las suspensiones concertadas. IV.1.
Articulación temporal entre las normas que prohíben trabajar y las que habilita las
suspensiones concertadas. IV.2. Concurrencia conflictiva entre las normas que prohíben
trabajar con derecho a salarios y las que habilitan suspender vía art. 223 bis, LCT. V. Los
principios y reglas de la teoría general del Derecho del Trabajo como herramientas para
cuestionar las reducciones salariales impuestas por vía del art. 223 bis de la LCT. VI.
Herramientas jurídicas a disposición del trabajador para cuestionar los acuerdos que
reducen salarios.
DERECHO DEL TRABAJO
AISLAMIENTO SOCIAL PREVENTIVO Y OBLIGATORIO
CONTRATO DE TRABAJO
SUSPENSION DEL TRABAJADOR
SALARIO
CORONAVIRUS
