La tercerización o descentralización productiva y un falso dilema : ¿Necesidad económico-técnica o técnica de evasión ? por Horacio Las Heras

Por: Tipo de material: ArtículoArtículoDescripción: p. 143-191Tema(s):
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Sumario: I. Introducción. II. La empresa. 1. Algunas consideraciones previas. 2. La empresa como unidad económica. 3. La empresa como ámbito de relaciones laborales. III. La actualidad de la empresa. 1. La gestión empresarial. 2. la globalización. 2.1. La globalización y las empresas. 2.2. La competitividad. 3. Las transformaciones tec nológicas en las empresas. 4. La tercerización o descentralización productiva. 4.1. Causas normales o justificadas y patológicas o injustificadas de la descentralización productiva frente al ideario del Derecho del Trabajo. 4.2. Causas justificadas de la descentralización productiva frente al ideario del Derecho del Trabajo. 4.2. Causas justificadas de la descentralización productiva. 4.3. Causas injustificadas o patológicas de la descentralización productiva. 4.4. Remedios dispuestos por el Derecho del Trabajo frente a las patologías antes señaladas en el proceso de descentralización o tercerizaciòn. 5. Propuestas de cambio. Otras terapias. 5.1. Con relación a la cesión total o parcial del establecimiento habilitado a su nombre. 5.2. Respecto de la actividad normal y específica propia dentro o fuera de su ámbito (del establecimiento). 5.3. La responsabilidad de la empresa usuaria. Modulación de su responsabilidad. De la solidaridad a la subsidiaridad. 5.4. La responsabilidad temporal. 5.5. La responsabilidad del Estado. 5.6. Las acciones de los convenios colectivos de trabajo. 5.7. La policía del trabajo. IV: Conclulsiones. La tercerización o descentralización productiva y un falso dilema : ¿Necesidad económico-técnica o técnica de evasión?
En: Revista de Derecho Laboral 2016-2. La solidaridad en el contrato de trabajo - II. p. 143-191
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Sumario: I. Introducción. II. La empresa. 1. Algunas consideraciones previas. 2. La empresa como unidad económica. 3. La empresa como ámbito de relaciones laborales. III. La actualidad de la empresa. 1. La gestión empresarial. 2. la globalización. 2.1. La globalización y las empresas. 2.2. La competitividad. 3. Las transformaciones tec nológicas en las empresas. 4. La tercerización o descentralización productiva. 4.1. Causas normales o justificadas y patológicas o injustificadas de la descentralización productiva frente al ideario del Derecho del Trabajo. 4.2. Causas justificadas de la descentralización productiva frente al ideario del Derecho del Trabajo. 4.2. Causas justificadas de la descentralización productiva. 4.3. Causas injustificadas o patológicas de la descentralización productiva. 4.4. Remedios dispuestos por el Derecho del Trabajo frente a las patologías antes señaladas en el proceso de descentralización o tercerizaciòn. 5. Propuestas de cambio. Otras terapias. 5.1. Con relación a la cesión total o parcial del establecimiento habilitado a su nombre. 5.2. Respecto de la actividad normal y específica propia dentro o fuera de su ámbito (del establecimiento). 5.3. La responsabilidad de la empresa usuaria. Modulación de su responsabilidad. De la solidaridad a la subsidiaridad. 5.4. La responsabilidad temporal. 5.5. La responsabilidad del Estado. 5.6. Las acciones de los convenios colectivos de trabajo. 5.7. La policía del trabajo. IV: Conclulsiones. La tercerización o descentralización productiva y un falso dilema : ¿Necesidad económico-técnica o técnica de evasión?

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