Otra vez la protección contra despido amenazada : La "remake" de una película de los 90 / por Jorge Elías

Por: Tipo de material: ArtículoArtículoDescripción: p. 115-149Tema(s): Recursos en línea:
Contenidos:
1. Introducción. Tratando de escapar a la maldición de Von Kirchmar. 2. El 9 de noviembre de 1989, ¿un punto de partida? 3. Un retorno a la "utopía" o "distopía" de los 90. 4. La movilidad externa, eje central de las llamadas reformas laborales. 5. El sistema de protección contra el despido: piedra angular del sistema de relaciones laborales argentino. 6. El contenido del proyecto oficial en la gráfica expresión de uno de sus impulsores. 7. Aspectos de las propuestas que afectan la protección contra el despido arbitrario. 8. La sustitución de la indemnización por despido por un fondo de capitalización. 9. Resurgir de un debate que debiera estar superado. 10. Cuestionamiento formal al acto negocial por falta de aprobación por el órgano deliberativo. 11. Inconstitucionalidad de la ley y del contenido del convenio que habilita la modificación. 12. Otros remedios jurídicos. La aplicación de la figura del despido discriminatorio ley 23.592 y el Código Civil y Comercial. 13. Lo que puede esperarse de este proyecto.
Revista de Derecho Laboral 2018 - 1 Contratación laboral y despido - I
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1. Introducción. Tratando de escapar a la maldición de Von Kirchmar. 2. El 9 de noviembre de 1989, ¿un punto de partida? 3. Un retorno a la "utopía" o "distopía" de los 90. 4. La movilidad externa, eje central de las llamadas reformas laborales. 5. El sistema de protección contra el despido: piedra angular del sistema de relaciones laborales argentino. 6. El contenido del proyecto oficial en la gráfica expresión de uno de sus impulsores. 7. Aspectos de las propuestas que afectan la protección contra el despido arbitrario. 8. La sustitución de la indemnización por despido por un fondo de capitalización. 9. Resurgir de un debate que debiera estar superado. 10. Cuestionamiento formal al acto negocial por falta de aprobación por el órgano deliberativo. 11. Inconstitucionalidad de la ley y del contenido del convenio que habilita la modificación. 12. Otros remedios jurídicos. La aplicación de la figura del despido discriminatorio ley 23.592 y el Código Civil y Comercial. 13. Lo que puede esperarse de este proyecto.

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