Entrada y salida del contrato de trabajo en clave comparada : Uruguay y Perú / por Guido A. Seren Novoa

I. Introducción. Breve justificación e importancia de este tipo de estudios. II. La contratación en Uruguay. a) Forma del contrato de trabajo. b) Período de prueba. c) Contratos atípicos (sujetos a plazo). d) Trabajo promovido y empleo juvenil. III. La contratación laboral en el Perú. a) Período de prueba. b) Contra-taciones atípicas (sujetas a plazo). b.1) Contratos de naturaleza temporal. b.2) Con-tratos de naturaleza accidental. b.3) Contratos de obra o servicio. b.4) Contrato de temporada. b.5) Requisitos formales y disposiciones comunes a las modalidades atípicas en el Perú. IV. Salida del contrato de trabajo en Uruguay. a) El preaviso. b) El despido incausado. c) El despido indirecto. d) El despido abusivo. e) Otros supuestos de protección especial. V. El despido en el Perú. a) Preaviso. b) El despido directo. c) Nulificación del despido. VI. Breves palabras finales.