| 000 | 01105nab a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 130415b2012 ag ||||| |||| 00| 0 s d | ||
| 100 | 1 |
_aBrain, Daniel Horacio _92448 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aFacultad de modificar las formas y modalidades del trabajo ("Ius Variandi") / _cDaniel Horacio Brain |
| 300 | _ap. 309-341 | ||
| 505 | 0 | _aI. Introducción. II. Marco conceptual. III. Antecedentes doctrinarios, legislativos y jurisprudenciales. Diferentes visiones e interpretaciones. IV. Límites a la facultad de dirección y de organización. Distintos supuestos. V. Procedimiento judicial para el restablecimiento de condiciones laborales originarias. Carga de la prueba. Recursos. VI. Conclusiones. | |
| 650 | 7 |
_2SAIJ _aDERECHO DEL TRABAJO _935 |
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| 650 | 7 |
_2SAIJ _aART. 66/LCT |
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| 650 | 7 |
_2SAIJ _aIUS VARIANDI |
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| 650 | 7 |
_2SAIJ _aFACULTAD DE ORGANIZACION |
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| 650 | 7 |
_2SAIJ _aMODIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO |
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| 650 | 7 |
_2SAIJ _aRECURSOS |
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| 650 | 7 |
_2SAIJ _aMEDIDAS CAUTELARES |
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| 773 | 0 |
_dBuenos Aires : Rubinzal - Culzoni, 2012 _g2012-2 _tRevista de Derecho Laboral |
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| 942 |
_2ddc _cAR |
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| 998 | _crgm | ||
| 999 |
_c12607 _d12607 |
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