000			01916nam a22001937a 4500
008			140317s2013 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
100	1		_9641 _aDebandi, Cecilia Lorena
245	1	3	_aLa violencia laboral en sus dos principales formas: el acoso y la discriminación en las relaciones laborales / _cCecilia Lorena Debandi
300			_ap. 43-62
505	0		_aI. Introducción. II. Marco conceptual. 1. Violencia. 2. Violencia laboral. 3. Acoso laboral. 3.1. Perfiles psicológicos. 3.1.1. Del acosador. 3.1.2. De la víctima. 3.1.3. Del ambiente de trabajo. 3.2. Síntomas que padecen las víctimas de hostigamiento laboral. 3.3. Acoso sexual en el trabajo. 3.4. La vía del artículo 66 de la LCT y las dificultades probatorias en los supuestos de acoso laboral. 3.5. Estrés laboral. 3.6. Burn out. 3.7. Bullying. 3.8. Vaciamiento de puesto de trabajo. 4. Discriminación. 4.1. Discriminación peyorativa. 4.2. La discriminación en las distintas etapas de la relación laboral. 4.2.1. Etapa precontractual. 4.2.2. Celebrado el contrato de trabajo. 4.2.3. Durante la ejecución del contrato de trabajo. a) El ejercicio abusivo del ius variandi. 4.2.4. La discriminación al extinguir la relación laboral. 4.3. Discriminación ideológica. 4.4. Las vías de acción que tiene el trabajador en la ley 23.592. 4.5. Otras vías de acción del trabajador discriminado. 4.5.1. En sede administrativa. 4.5.2. En sede judicial. III. El problema de la prueba. IV. Conclusiones. Bibliografía.
650		7	_2SAIJ _aDERECHO DEL TRABAJO _935
650		7	_2SAIJ _aVIOLENCIA LABORAL _98565
650		7	_2SAIJ _aMOBBING _98557
650		7	_2SAIJ _aACOSO SEXUAL _98734
650		7	_2SAIJ _aDISCRIMINACION _99425
773	0		_dBuenos Aires : Rubinzal - Culzoni, 2013 _g2013-2, p. 43-62 _tRevista de Derecho Laboral Actualidad
856			_uhttp://catalogo.jusneuquen.gov.ar/files/koha_ipi.php?d=rc&biblionumber=13618
942			_2ddc _cAR
999			_c13618 _d13618