Concepto 'presentismo, asistencia y puntualidad' en contexto del ASPO / por Pablo Salpeter

Por: Tipo de material: ArtículoArtículoDescripción: 27 pTema(s): Recursos en línea:
Contenidos:
I. Introducción. II. Aislamiento obligatorio, prohibición de trabajo y derecho al cobro íntegro del salario en el DNU 297/2020. III. Suspensiones unilaterales o concertadas por causas económicas. IV. Articulación entre las normas de emergencia que prohíben trabajar y suspender unilateralmente y las que habilitan las suspensiones concertadas. IV.1. Articulación temporal entre las normas que prohíben trabajar y las que habilita las suspensiones concertadas. IV.2. Concurrencia conflictiva entre las normas que prohíben trabajar con derecho a salarios y las que habilitan suspender vía art. 223 bis, LCT. V. Los principios y reglas de la teoría general del Derecho del Trabajo como herramientas para cuestionar las reducciones salariales impuestas por vía del art. 223 bis de la LCT. VI. Herramientas jurídicas a disposición del trabajador para cuestionar los acuerdos que reducen salarios.
En: RC D 2316/2020
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I. Introducción. II. Aislamiento obligatorio, prohibición de trabajo y derecho al cobro
íntegro del salario en el DNU 297/2020. III. Suspensiones unilaterales o concertadas por
causas económicas. IV. Articulación entre las normas de emergencia que prohíben trabajar
y suspender unilateralmente y las que habilitan las suspensiones concertadas. IV.1.
Articulación temporal entre las normas que prohíben trabajar y las que habilita las
suspensiones concertadas. IV.2. Concurrencia conflictiva entre las normas que prohíben
trabajar con derecho a salarios y las que habilitan suspender vía art. 223 bis, LCT. V. Los
principios y reglas de la teoría general del Derecho del Trabajo como herramientas para
cuestionar las reducciones salariales impuestas por vía del art. 223 bis de la LCT. VI.
Herramientas jurídicas a disposición del trabajador para cuestionar los acuerdos que
reducen salarios.

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